{"id":225,"date":"2010-03-03T01:25:53","date_gmt":"2010-03-02T23:25:53","guid":{"rendered":"http:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/?p=225"},"modified":"2010-03-03T14:24:53","modified_gmt":"2010-03-03T12:24:53","slug":"meritocracia-radical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/meritocracia-radical\/","title":{"rendered":"Meritocracia Radical"},"content":{"rendered":"

Hal Abelson<\/strong><\/a>, uno de los cient\u00edficos clave y presidente del Comit\u00e9 de Estrategias y Tecnolog\u00edas Educativas del MIT, me dijo que los tres pilares de los valores del MIT<\/a> son en primer lugar la \u201cmeritocracia radical\u201d, en segundo lugar \u201cla innovaci\u00f3n\u201d y en tercer lugar \u201cel conocimiento abierto<\/a>\u201d, es decir la \u2018apertura<\/a>\u2019.<\/p>\n

\"Adolfo<\/a>Hal Abelson en su despacho en e<\/a>l <\/em>MIT CSAIL<\/em><\/a>, con Adolfo Plasencia<\/em><\/p>\n

En el mundo de la empresa y sobre todo en un tejido empresarial de microempresas como el nuestro la meritocracia radical<\/em> se da por supuesta. \u00bfA qui\u00e9n se le ocurrir\u00eda poner a un, -dig\u00e1moslo claro- inepto, o a un yerno, cu\u00f1ado (con perd\u00f3n), o compa\u00f1ero de partido \u2013no de los del f\u00fatbol- sin capacidades, en un puesto clave del que dependa garantizar la supervivencia o viabilidad de nuestra empresa? Por eso, en el darwiniano <\/em>mundo de las microempresas se supone instalada per se<\/em> la meritocracia radical<\/em> \u2013salvo raras excepciones, que las hay-<\/p>\n

Harold<\/a><\/strong> me dijo tambi\u00e9n que lo de la meritocracia radical<\/em> no la aplicaban porque eran muy buenas personas o muy altruistas, todo lo contrario. La aplican por una simple cuesti\u00f3n de supervivencia en el liderazgo. Si ella, pasar\u00edan en poco tiempo a ser \u2018del mont\u00f3n\u2019. Eso les permite ser desde hace medio siglo ser, sin discusi\u00f3n, la primera universidad del mundo en ingenier\u00edas y tecnolog\u00eda. Porque la meritocracia radical<\/em> es muy cruel, sobre todo con los mediocres y tramposos \u2013aunque, por desgracia no siempre-. Un mercado en el que la competencia es real y leal, con leyes claras que se cumplen, en que lo mejor se impone a lo peor, en el que las reglas no son deformadas por los mas pr\u00f3ximos a poderes capaces de inclinar la rama y sus frutos hacia ellos, (sin el menor m\u00e9rito por su parte) es un ecosistema que, como la madre naturaleza evoluciona progresando hacia la diversidad. Si las sociedades en que vivimos se basaran en esas darwinianas<\/em> reglas evolucionar\u00edan en una direcci\u00f3n correcta como lo hace la selecci\u00f3n natural. La naturaleza, en realidad no funciona con la aparente \u2018ley del mas fuerte\u2019 sino con el modo mas eficiente para sobrevivir, sin embargo socialmente casi parece inevitable que tramposos y especuladores se salgan con la suya. Hecha la ley, hecha la trampa.<\/p>\n

El mundo de los innovadores es un ecosistema muy darwiniano<\/em> en el que tambi\u00e9n la meritocracia radical \u2013adem\u00e1s capacidad de respuesta y asertividad- se le supone. Sin ella es muy, muy dif\u00edcil innovar. Al principio de nuestra conversaci\u00f3n me resultaba raro que Hal me hablara, en uno de los mejores templos del conocimiento ingenieril, de que lo primero es \u2018tener\u2019 un sistema de valores. Porque lo de los valores y la \u00e9tica no lo he visto apenas en nuestro pa\u00eds asociado a temas de ingenier\u00eda o de tecnolog\u00eda, sin embargo Habelson<\/a><\/strong> esta convencido de que cualquier modelo de \u00e9xito en ciencia o ingenier\u00eda esta soportado por un sistema de \u2018valores\u2019. Los \u2018valores\u2019 no solo son, por tanto corralito de humanistas, aunque algunos de ellos hablen de ello con cierta exclusividad excluyente.<\/p>\n

Hagamos ahora lo que propon\u00eda John Lennon<\/strong> en Imagine<\/em><\/a>. Imagina una econom\u00eda basada en un sistema de \u2018valores\u2019. Imagina que nuestro ecosistema de empresas e innovaci\u00f3n estuviera esencialmente basado en la meritocracia radical<\/em> y la \u2018apertura\u2019 del conocimiento. Imagina a nuestro comercio sin trampas, con reguladores guardianes de esos valores que sacan de \u00e9l a mediocres, tramposos y ventajistas poniendo a cada uno en su lugar. Y ahora comparen lo que se deduce de este ejercicio de imaginar, con el momento actual de nuestra sociedad, nuestros mercados, nuestra econom\u00eda.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 cambios creen que habr\u00eda que hacer a nuestra realidad para acercarla a ese ecosistema que acabamos de imaginar?.<\/p>\n

Y una pregunta final, sin animo de ofender ni de afear la conducta a nadie. \u00bfPor qu\u00e9 creen que muchas nuestra mejores cabezas trabajan e innovan tan lejos, si aqu\u00ed se come y vive tan bien y tenemos tan buen clima? Si no es por lo que tenemos… \u00bfSer\u00e1 por algo que nos falta?<\/p>\n

\"4<\/a><\/p>\n

Art\u00edculo publicado en el Suplemento Innovadores de El Mundo el 25 de enero de 2010 <\/a>(p\u00e1gina 5)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hal Abelson, uno de los cient\u00edficos clave y presidente del Comit\u00e9 de Estrategias y Tecnolog\u00edas Educativas del MIT, me dijo que los tres pilares de los valores del MIT son en primer lugar la \u201cmeritocracia radical\u201d, en segundo lugar \u201cla innovaci\u00f3n\u201d y en tercer lugar \u201cel conocimiento abierto\u201d, es decir la \u2018apertura\u2019. Hal Abelson en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,76,65,10,22],"tags":[60,194,198,192,188,837,839,58,195,197,193,190,189,830,191,196,72],"class_list":["post-225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cibercultura","category-ciencia","category-conocimiento-abierto","category-cultura","category-cultura-digital","tag-adolfo-plasencia","tag-alvaro-pascual-leone","tag-apertura","tag-bernardo-cuenca","tag-ccommons","tag-conocimiento-abierto","tag-creative-commons","tag-hal-abelson","tag-harvard-university","tag-innovacion","tag-jose-carmona","tag-meritocracia-radical","tag-mertiocracia","tag-mit","tag-mitcsail","tag-oxford-university","tag-pablo-jarillo-herrero"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":229,"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions\/229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adolfoplasencia.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}